Business-Beratung

Coaching fürs Business – Fokussiert neue Energie gewinnen

Aktuelle Studien beweisen: Ein gelingendes Berufsleben wirkt sich förderlich auf das körperliche Befinden und nachhaltig auf die gesamte Persönlichkeitsentwicklung aus – ein erfüllter Mensch lebt zufrieden. Dieses Zufriedensein spiegelt sich im gesamten Arbeitsverhalten wider.

Als Coach begleite ich Fach- und Führungskräfte sowie Teams und Selbstständige in bestimmten beruflichen Alltagssituationen lösungs- und zielorientiert. Dabei achte ich auf Prozesse und helfe, vorhandene Ressourcen zu entdecken, zu entwickeln oder neu zu beleben.

Mithilfe der Innermetrix-Methode erfahren Führungskräfte zum Beispiel, wie Sie mit guter Kommunikation die Beziehungen in Ihrem Unternehmen oder Team zu gewinnbringenden Potenzialen führen oder sich neue Motivation und Energie freisetzen lässt. Darüber hinaus unterstütze ich Menschen, die sich beruflich verändern oder selbstständig machen möchten.

Lösen Sie hemmende Blockaden sowie innere und äußere Konflikte. Finden Sie Ihre Kraftquellen und fühlen Sie sich zufrieden mit dem, was, wie und mit wem Sie es tun!

 

Chancen wahrnehmen und nutzen

Bei diesen beruflichen Coaching-Themen unterstütze ich Sie :

Karriere und Fortschritt: Erfolgreich und authentisch sein, mit Freude an der Arbeit: das stellt sich in der Regel nur ein, wenn Ihre individuelle Fähigkeiten zum Einsatz kommen. Ich helfe Führungskräften, Mitarbeitenden und Selbstständigen effektiv, ihre Zukunft aktiv in die richtige Richtung zu steuern, Veränderungen professionell vorzubereiten sowie Karriere und Weiterentwicklung zu gestalten.

Jobverlust und berufliches Neuorientieren: Zeit für einen Kurs- bzw. Berufswechsel? Oder rechnen Sie mit einem Jobverlust? Möchten Sie sich beruflich neu orientieren? Ein Coaching hilft bei der zukünftigen Weichenstellung!

Führungskräfte- und Teamentwicklung: Ist Ihr Verhalten als Führungskraft so, dass Ihnen Mitarbeitende folgen und 100%igen Einsatz zeigen? Wie stärken Sie Ihre eigene und die Motivation der Mitarbeitenden? Wie entwickeln Sie ein Team, das menschlich und fachlich optimal funktioniert?

Wie pflegen und bauen Sie Ihr Netzwerk aus?

Personalauswahl und -entwicklung: Mit wem arbeiten Sie wirklich effektiv zusammen? Wie entdecken Sie Potenziale und setzen Sie für alle gewinnbringend durch ideales Fördern und Positionieren ein? Wie integrieren Sie Mitarbeitende bei Wechsel in ein neues Aufgabengebiet oder eine neue Abteilung?

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wie verhindern Sie Krankheitsausfälle bei sich oder Mitarbeitenden und was ist zu tun bei Mobbing, Stress- oder Burn Out-Indikatoren?

 

In der Beratung

  • betrachten wir berufliche Konflikte und formulieren adäquate Lösungen,
  • nehmen wir uns Zeit, um hemmende und fördernde Einflüsse zu reflektieren,
  • optimieren wir Ihren Umgang mit Menschen in allen Unternehmensbereichen,
  • befassen wir uns mit Themen wie Corporate Behaviour und Mediation,
  • schärfen wir den objektiven, fokussierten Blick auf das Wesentliche,
  • formulieren wir die nächsten zielführenden Schritte.